Willkommen bei BSC Beratung GmbH
Ihre Profis für Interessen,-Persönlichkeits- und Potenzialanalysen und Coaching
Der Inhaber der BSC Beratung GmbH, René Zahno, übernahm 1996 die Vorreiterrolle für die Einführung der ersten wissenschaftlich fundierten, anerkannten, computerbasierenden Eignungsanalysen in der Schweiz. Bekannte Unternehmen wie Credit Suisse, UBS, ZKB, Manor, die POST, COOP u.v.m. haben damals die neuartigen Eignungsanalysen für die Lehrlingsrekrutierung übernommen. Zusammen mit Hanspeter Hirschi, klinischer Psychologe, hat er insgesamt 8 Eignungsanalysen von Multicheck entwickelt und wissenschaftlich von externen Fachstellen (Universität Bern, FH Nordwestschweiz) begleiten und überprüfen lassen. Bis zum Rücktritt stellten die beiden Testentwickler noch für 2 weitere Tools von Multicheck (heute Gateway) ihr profundes Wissen zur Verfügung.
Für die Lehrlingsselektion 2018/2019 hat die BSC Beratung GmbH für verschiedene Grossunternehmen in der Schweiz, Österreich und Deutschland neuartige, selbstverständlich wissenschaftlich anerkannte Potenzialanalysen inkl. berufsspezifische Kompetenzen entwickelt.
Alle von der BSC Beratung GmbH zur Selektion in der Schweiz eingesetzten Aufgaben entsprechen dem Lehrplan 21. Selbstverständlich halten wir uns konsequent an die DIN 33430 Vorgaben. Alle in der Selektion tätigen Unternehmen, die unsere Eignungsanalysen benutzen, kennen übrigens die Aufgabenstellungen und wissen deshalb auch, was von den Kandidaten/innen verlangt wird.
Unsere Partner schätzen unsere offene, uneingeschränkte Kommunikation und Transparenz! Die BSC Beratung GmbH konzipiert deshalb auch auf jede Selektionsperiode neue Aufgaben und Tools, lässt diese in der Deutschschweiz und Romandie entsprechend den testpsychologischen Regeln überprüfen (Schwierigkeitsgrad, Reliabilität, Validität u.v.m.).
Die BSC Beratung GmbH setzt nur spezielle Tools für berufsspezifische Kompetenzen ein und nicht wie z.B. beim Multicheck "Technisch" für Automatiker, Laborant, Uhrmacher und Zeichner das gleiche Tool.
Unsere Kernkompetenzen:
- Interessen-, Persönlichkeits- und Potenzialanalysen
- Beratung und Coaching für Jugendliche, Lernende, Berufstätige inkl. Kaderpersonen.